T-KEY WORK EXPERIENCE S.r.l. in conformità al D.Lgs n. 24/2023 mette a disposizione una procedura di segnalazione in forma scritta, in forma orale, tramite linea telefonica e tramite piattaforma di ANAC per coloro (i lavoratori aziendali, i collaboratori aziendali, gli azionisti/soci aziendali, i componenti degli organi di governance e di controllo, gli ex dipendenti, gli ex collaboratori, i soggetti ancora non assunti -che partecipino, ad esempio, a processi di selezione-, i facilitatori -ossia coloro che prestano assistenza al lavoratore nel processo di segnalazione-,i tirocinanti, i volontari, i colleghi, i parenti del segnalante) che intendono effettuare, in buona fede, una segnalazione di condotte irregolari o di violazioni del Codice Etico, del Modello Organizzativo ex D. Lgs. 231/2001 e delle procedure interne adottate.
Le segnalazioni devono essere fatte a tutela dell’integrità della Società e devono essere circostanziate ossia fondate su elementi di fatto precisi e concordanti.
Il responsabile del canale di segnalazione è la sig.ra Stefania Maino con i seguenti contatti: +39 3922912872 – amministrazione@t-keywork.com
La mail di segnalazione è amministrazione@t-keywork.com
Il sito di ANAC in materia di Whistleblowing è raggiungibile al link: https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing.
La procedura è scaricabile al link: https://t-keywork.com/wp-content/uploads/2023/12/PR-12.3-GESTIONE_WHISTLEBLOWING_15_07_2023_REV.00.pdf
Il modulo di segnalazione scritta è scaricabile al link: https://t-keywork.com/wp-content/uploads/2023/11/Mod-01-Whistle-Segnalazione-scritta.xlsx
Le informative ex art. 13 per il segnalante e il segnalato sono scaricabili ai link di sotto:
Agenzia accreditata ai servizi per il lavoro in Regione Lombardia con prot. 405 del 02.05.2018 e autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ex D.lgs. 276/2003, art. 4, comma 1, lettera d, con prot. 39/0002536
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